Консультации по охране труда (консалтинг)
Охрана труда - это одна из важных частей бизнеса. Ее организация требует немало знаний и опыта. Профессиональная консультация по охране труда помогут руководителям узнать ответы на интересующие их вопросы.
Для чего нужны консультации по охране труда?
Открыли предприятие и не знаете с чего начать
Возникли спорные вопросы у штатного специалиста
Возникли изменениях в штате, появились новые рабочие мест
Ожидается проверка надзорными органами
Поступила жалоба от работника
Произошел несчастный случай на производстве
Планируется развитие или преобразование деятельности компании, которая потребует проведения дополнительных мероприятий по охране труда
Услуга включает в себя
✔Подготовку ответов на вопросы клиента устно или письменно
✔Анализ спорных или конфликтных ситуаций
✔Составление рекомендаций по решению организационных и технических вопросов на предприятии
✔Поиск эффективных путей решения проблемы
Преимущества работы с нами
Работаем более 10 лет!
Внесены в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
Помощь профессионалов!
Работу ведут специалисты с профильным образованием и опытом работы в различных сферах деятельности предприятий (от пищевой до нефтяной промышленности, включая Государственную инспекцию труда)
Знаем все подводные камни!
Постоянно готовим к проверкам и расследуем несчастные случаи, изучаем изменения трудового законодательства
Защита от судебных разбирательств!
Принимаем во внимание судебную практику трудовых споров при комплектации документов
Доступная цена!
Размер нашего вознаграждения в разы ниже тех расходов, которые понесет Ваше предприятие в результате проверки! Размер нашего вознаграждения значительно ниже суммы возможного штрафа и устранения нарушений
Индивидуальный подход!
Изучаем сферу деятельности клиента, чтобы сформировать рекомендации, подходящие для его случая
Ответственность
Основная статья КоАП РФ, по которой штрафуют – это 5.27.1, суммы штрафов по которой достигать до 150 000р. за 1 нарушение.
Если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по ч.ч.3 и 4 ст.5.27.1 КоАП РФ, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение (письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3).
Если нарушения в области охраны труда приведут к тяжкому вреду здоровью или смерти - может наступить Уголовная ответственность (до 5 лет лишения свободы).
